1、培训福利：依据不同岗位的能力素质模型，分别接受针对性、系列化、持续性的职场商务礼仪、电话沟通规范、书面文档规范、培训推广规范、行业研究执行规范、市场调研执行规范、人员访谈执行规范、消费者问卷调查执行规范、零售调研执行规范、竞争品牌观察执行规范、客户拓展执行规范、培训运作规范、项目运作规范、项目管理规范、品牌推广执行规范等的专业培训（各个岗位的培训模块有所不同）。

2、薪资结构：基本薪资+午餐补贴+电话补贴+培训拓展提成+培训运作提成+项目拓展提成+项目运作提成+年终分红（各个岗位的收入结构有所不同）。

3、工作时间：五天八小时工作制，享受国家法定节假日。

4、社会保障：按厦门市规定交纳社保。